𔓙
زمان کارآموزی به چه نکاتی توجه کنیم؟ 🤔
🔵تا می‌تونید سوال بپرسید
شما به عنوان یک توسعه دهنده سنیور در شرکت استخدام نشدید، پس کسی از شما این انتظار رو نداره که همه چیز رو بدونید و اصلا سوالی نپرسید. کارآموزی نقطه‌ای از کار حرفه‌ای شماست که در اون باید تا جایی که می‌تونید چیزهای جدیدی رو یاد بگیرید. یکی از روش‌های مهم و کارساز برای یادگیری موضوعات جدید نیز سوال پرسیدن از چگونگی کار کردن اونها هست.
🔵رفتار دوستانه و تعامل داشته باشید
به عنوان کارآموز، این مهمه که شما بخواید و سعی کنید با همکاراتون آشنا بشید. از این گذشته، ایجاد شبکه‌ای از دوستان، یکی از بهترین قسمت‌های دوره کارآموزی هست. شما باید با شرکت در جلسات و حضور در فعالیت‌های مختلف گروهی، با دیگران ارتباط بگیرید.
🔵منظم و وقت شناس باشید
یکی از اصلی‌ترین ویژگی‌هایی که مدیر و کارفرماها به عنوان وظایف کارآموز در نظر می‌گیرن، نظم و وقت‌شناسی فرد کارآموز هست. این نه تنها به معنای به موقع رسیدن به محل کاره، بلکه انجام به موقع و دقیق تسک ها هم میباشد. در طول دوره کارآموزی، باید یاد بگیرید که چگونه یک وظیفه رو برنامه‌ریزی و تقسیم‌بندی کنید تا بتونید وقت خودتون رو به طور عاقلانه مدیریت کنید.
🔵مسئولیت بیشتری درخواست کنید
برخی از سؤالات شما از مدیرتون باید شامل پرسش‌هایی در مورد افزایش مسئولیت‌هایی باشه، که می‌تونید به عهده بگیرید. فایده این موضوع اینه که مسیرهای شغلی در حرفه شما و رسیدن به یک کار دائمی، نیاز به بالا بردن پتانسیل کاری و انجام مسئولیت‌های بیشتر داره. وقتی شما از مدیر و کارفرماتون درخواست کار بیشتر و متفاوتی دارید، انگیزه و علاقه شما رو می‌بینه و درک می‌کنه که چقدر برای این کار ارزش قائل هستید.
🔵از همون اول انتظار استخدام شدن نداشته باشید
نکته‌ای که باید به یادتون بسپارید اینه که کارآموزی شما فقط یک تجربه یادگیری موقتی هست. اگرچه استخدام عالیه اما مهمه که بدونید دوره کارآموزی به معنای تضمین ادامه همکاری با شرکت مذکور و فعلی نیست. هدف اصلیتون اینه که تلاش کنید و تا حد امکان یاد بگیرید، چرا که کارآموزی می‌تونه برای فرصت‌های شغلی بیشتر، درب‌‌های جدیدتری رو به روی شما باز کنه.
فارغ از این صحبت ها کار آموزی رو پیشنهاد نمیدم، چرا که در اکثر شرکت‌ها کار آموزی فرقی با بردگی نوین نداره و حتی ممکنه شمارو عقب بندازه(هر چند که شرکت های خوب هم هست)
#tips
@CodeModule
27 · 1.2K ·