純靠北工程師

#純靠北工程師a15 ---------- 真正的鬼扯蛋是這樣的： 「我解了一個 Bug，因為廠商送來的 TCP Segment 沒有照順序抵達，所以我把亂序到達的 Segment 全部丟掉了，不然後面會很亂。」 如果這個部門的主管、技術組長聽到這裡，還不知道他在鬼扯蛋，那就快跑吧。 ---------- 💖 純靠北工程師 官方 Discord 歡迎在這找到你的同溫層！ 👉 https://discord.gg/tPhnrs2 ---------- 💖 全平台留言、文章詳細內容 👉 https://init.engineer/cards/show/13001

#純靠北工程師a16 ---------- 現在基於《勞動基準法》、《職業安全衛生法》，不能隨便說員工很難用。 所以我要靠北的是，我老闆當初心軟，讓三個「很不搶手」的人才通過了試用期。 結果現在也不能把他們冷凍起來，放著領薪水就好。 還得繼續派工作給他們，花我的時間陪他們開會、檢討進度、推進開發，假裝那些沒人搶著用的成果，真的有繼續開發的價值。 最荒謬的是，我原本帶的團隊也沒少做事，該推進的工作、該交付的成果，一樣都不能少。 等於我現在不只要帶團隊做出成果，還得額外花時間，陪另一群人假裝有成果。 ---------- 💖 純靠北工程師 官方 Discord 歡迎在這找到你的同溫層！ 👉 https://discord.gg/tPhnrs2 ---------- 💖 全平台留言、文章詳細內容 👉 https://init.engineer/cards/show/13002

#純靠北工程師a17 ---------- 最近公司搶人搶輸了，只好找了些低薪墊檔人才，這些墊檔人才有個特色，就是臉上永遠保持著自信的微笑 (傻笑)，然後又做著改 A 壞 B 插手搞砸 C 的蠢事， 他們可能以為自己就像是軟體界的亨利卡維爾，不過旁人 (被迫接收這些墊檔人才的我主管和我) 看他們，其實比較像是這隻哈士基狗狗，喔不對狗狗還比較可愛！！ ---------- 💖 純靠北工程師 官方 Discord 歡迎在這找到你的同溫層！ 👉 https://discord.gg/tPhnrs2 ---------- 💖 全平台留言、文章詳細內容 👉 https://init.engineer/cards/show/13003

#純靠北工程師a18 ---------- 我原本一直糾結、賭爛我的主管，因為他分辨不出來，工程師和業務是不是在胡說八道， 然後我突然想通了，會不會我的主管也是靠著胡說八道撐下來的，他自己可能都不知道自己在胡說八道， 只是大主管太會談生意了，只好把他升上去幫忙撐，胡說八道也沒關係？？ ---------- 💖 純靠北工程師 官方 Discord 歡迎在這找到你的同溫層！ 👉 https://discord.gg/tPhnrs2 ---------- 💖 全平台留言、文章詳細內容 👉 https://init.engineer/cards/show/13004

#純靠北工程師a1b ---------- 我們部門有兩個菜比巴工程師，專案都已經在進行中了，每次在討論開發進度，他們還是會拿著維基百科上粗淺、在這個專案已經是共識的東西，喋喋不休自顧自的發表進度無關的高見， 譬如在 Sr. 報告完後，他們又接話在那邊屁：「沒錯，你說的對，因為光的三原色是加色法，印刷的 CMYK 是減色法」...， 然後我們當時在討論裸視 3D 的東西。 ---------- 💖 純靠北工程師 官方 Discord 歡迎在這找到你的同溫層！ 👉 https://discord.gg/tPhnrs2 ---------- 💖 全平台留言、文章詳細內容 👉 https://init.engineer/cards/show/13007

#純靠北工程師a1e ---------- 有一點經驗，但那點經驗又沒有經過系統性、正規訓練的新人，真的最難帶。 譬如他會覺得，自己願意花時間、免費加班，用自己的方法「改善」系統，為什麼公司還要管他？為什麼大家會有意見？ 首先，「自願加班」不報加班費，不代表沒有成本。公司的水電、網路資源照樣在用，而且勞基法也不是他說自願就能不適用。 再來，所謂「我的方法」，除了違反開發、資安及管理規範之外，他自願花時間做的那些事情，大家也都看得出來是在幹嘛。 甚至連老闆都問了：「他是不是在拿公司產品練功、做自己的 side project？」 媽呀，真是太難帶了。 ---------- 💖 純靠北工程師 官方 Discord 歡迎在這找到你的同溫層！ 👉 https://discord.gg/tPhnrs2 ---------- 💖 全平台留言、文章詳細內容 👉 https://init.engineer/cards/show/13010

#純靠北工程師a1f ---------- 公司最開朗，每次講話都笑呵呵的一個 HR，竟然得憂鬱症了，現在講話都陰陽怪氣的，張嘴就罵人，聚餐也不跳出來主持、帶動氣氛了， 果然喜劇演員的背後都是悲劇啊。 (原因應該不是他找來面試的人都被我退貨，或是試用期都被我延長、未通過吧？？) ---------- 💖 純靠北工程師 官方 Discord 歡迎在這找到你的同溫層！ 👉 https://discord.gg/tPhnrs2 ---------- 💖 全平台留言、文章詳細內容 👉 https://init.engineer/cards/show/13011

#純靠北工程師a1h ---------- CraftApps 目前的狀態頂多只能證明 Opus 5.5 的強大，但 AI 再屌都沒辦法在只有一個欠缺專業素養的產品主管面前完成 100% 可靠的專案。 目前被該套件狙擊的商業軟體套件有 MSOffice 三件套、Adobe-MacroMedia Creative Suite 套件（Audition 除外）、以及 AVID Pro Tools (PT）。但在我來看目前勉強堪用的只有 FilmCraft (對標 Premiere)。對標 Pro Tools 的 SoundCraft 甚至都沒有完全複用 FilmCraft 的音聲編輯體驗（包括後端的與此有關的業務模組），這種浪費勞力的決策不像是一個「開發一大套軟體」的公司該有的行為。 業務邏輯的有效性需要放在後端用單元測試把行為固定了；UI 也需要設計縝密的單元測試。目前發現的問題之一：諸如 WordCraft 與 GridCraft 這樣對 unsolved documents / spreadsheet 直接摁 CMD+Q 就居然直接退出軟體、沒有任何警告詢問來確認使用者的行為動作。產品主管把這種東西直接允許端出來的話，是非常嚴重的失職。 ---------- 💖 純靠北工程師 官方 Discord 歡迎在這找到你的同溫層！ 👉 https://discord.gg/tPhnrs2 ---------- 💖 全平台留言、文章詳細內容 👉 https://init.engineer/cards/show/13013

#純靠北工程師a1j ---------- 我真的很不明白，一個帳號的密登入輸入錯誤 3 次就會被鎖定，那到底那個圖靈驗證機制是要幹嘛用的？很搞事哎 ---------- 💖 純靠北工程師 官方 Discord 歡迎在這找到你的同溫層！ 👉 https://discord.gg/tPhnrs2 ---------- 💖 全平台留言、文章詳細內容 👉 https://init.engineer/cards/show/13015

#純靠北工程師a1n ---------- ​為什麼要為了AI降智氣到發瘋？它怎麼降還是穩穩屌打你這個北七啊。 ---------- 💖 純靠北工程師 官方 Discord 歡迎在這找到你的同溫層！ 👉 https://discord.gg/tPhnrs2 ---------- 💖 全平台留言、文章詳細內容 👉 https://init.engineer/cards/show/13019

#純靠北工程師a1r ---------- #純靠北工程師a1e 這種，其實我必須說他很幸運， 遇到一間可以給他鬧這麼久的公司。 遇到這種關係別搞差，如果活下來，以後最差也是救火隊， 這種訓練出來的，實作能力會非常凶猛。 等你需要人救的時候，他就是你希望願意回你電話那個人。 當然公司沒義務給他當練習場， 但以a1e的抱怨方式來看，公司也沒能力逃避被當練習場的命運。 要公司活，就當幾回黑臉把人送走。 要不然自己走。 或者你公司不敢做該做的事情， 你也不敢的話，就活該繼續受苦變成別人的養分。 社會很殘酷，這就是其中之一。 ---------- 💖 純靠北工程師 官方 Discord 歡迎在這找到你的同溫層！ 👉 https://discord.gg/tPhnrs2 ---------- 💖 全平台留言、文章詳細內容 👉 https://init.engineer/cards/show/13023